Le coaching est un accompagnement, limité dans le temps, de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.
Que vous soyez débutant ou expert, nous avons tous besoin d'une prise de recul sur nos pratiques. Que ce soit pour surmonter des difficultés face à une tâche ou encore pour mieux appréhender un enjeu important à venir le coaching permet de trouver des solutions concrètes à toute sorte de difficultés.
Vous avez dans votre équipe des concepteurs et ingénieurs pédagogiques qui bloquent sur la scénarisation pédagogique. C'est un problème pour eux comme pour l'entreprise car les clients attendent des formations qui sortent du lot et leurs propositions de contenus restent toujours enfermés dans leur schéma classique. Le coaching permet de les aider à penser différemment et d'intégrer les codes de la narration et de la créativité pour proposer des contenus hors des sentiers battus.
Vous êtes une organisation et vous aimeriez transformer les pratiques de votre entreprise en terme de formation. Vous avez pourtant investi du temps dans des outils et peut-être même déposé vos contenus sur un LMS, mais les salariés de votre groupe ne s'intéressent pas aux contenus. Le coaching permet de regarder l'offre dans son ensemble et de prendre de la hauteur afin d'interroger les pratiques existantes tout en trouvant des solutions pour mettre en place une autre stratégie.
Vous souhaitez répondre à un appel d'offre et pour le remporter, vous savez que vous devez être créatif et vous différencier. Malheureusement, vous n'avez pas de créatifs dans votre équipe en mesure de faire cela. Le coaching permet de trouver ensemble le meilleur angle d'attaque pour proposer des formations différenciantes et innovantes tout en prenant en compte les contraintes de chacun.
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